Werken bij La Souris
Een nieuwe winkel openen, een team vormen en samen ontdekken wat lokaal het beste werkt. Voor Lieven De Maet is dat precies de uitdaging die hij zocht. Na jarenlange ervaring in retail en salescoaching start hij als winkelmanager bij de nieuwe vestiging van La Souris in Roeselare.
Op het moment van spreken is Lieven pas twee weken in dienst. Zijn eigen winkel is nog niet geopend: eerst wordt hij ingewerkt in Antwerpen. Toch merkt hij nu al wat werken bij La Souris volgens hem typeert.
“Als ik één woord moet kiezen? Energie. De dagen zijn goed gevuld, de tijd vliegt voorbij en vanaf het moment dat de winkel opengaat, is het knallen.” Toe aan een nieuwe uitdaging Lieven brengt veel retailervaring mee. Hij werkte jarenlang als salescoach, begeleidde medewerkers in verschillende filialen en ontwikkelde verkooptrainingen. Daarvoor runde hij meerdere jaren zijn eigen comicbookwinkel.
Hoewel hij zijn vorige werk met plezier deed, merkte hij dat hij behoefte kreeg aan een nieuwe omgeving. Een bedrijf met beweging, toekomstperspectief en ruimte om verder te groeien.
“Ik zat comfortabel, maar voelde ook dat de drive minder werd. Ik wilde me opnieuw engageren bij een bedrijf dat hard gaat.”
Via sociale media zag hij meerdere vacatures van La Souris voorbijkomen. Toen hij de vacature voor winkelmanager in Roeselare ontdekte, besloot hij te reageren. “Roeselare is een echte wielerstad. Ik zag meteen de mogelijkheden. Elektrische mobiliteit is bovendien een groeiende markt. Als ik dan toch van sector zou veranderen, leek dit me een heel mooie stap.”
“Ik zat comfortabel in mijn vorige werk, maar voelde ook dat de drive minder werd. Ik wilde me opnieuw engageren bij een bedrijf dat hard gaat.”
Lieven
Winkelmanager Roeselare
Na zijn sollicitatie ging het snel. Binnen een dag had Lieven contact en volgden gesprekken met verschillende mensen binnen de organisatie.
Die snelheid sprak hem aan. Maar vooral de openheid tijdens de gesprekken gaf de doorslag.
“Er werd eerlijk verteld dat La Souris snel groeit. Sommige dingen lopen gemakkelijk, andere dingen zijn nog in ontwikkeling. Maar je voelde vooral hoeveel drive en energie erachter zit. Ik hou ervan als er veel te doen is en je echt ergens aan kunt bouwen.”
De groei in België maakt zijn nieuwe rol extra interessant. Lieven stapt niet in een winkel waarin alles al jarenlang vaststaat. Hij krijgt de kans om vanaf het begin mee te denken over de aanpak, de klanten en het team.
“Het heeft iets van een start-upmentaliteit. Er komen nieuwe collega’s en nieuwe vestigingen bij en dingen blijven veranderen. Dat vind ik juist leuk.” Een winkel runnen van A tot Z
Als winkelmanager wordt Lieven verantwoordelijk voor het volledige reilen en zeilen van de vestiging. Van de personeelsplanning en bestellingen tot leveringen, administratie, winkelpresentatie en verkoopresultaten.
Juist die combinatie spreekt hem aan. Geen dag is hetzelfde en er is altijd iets om op te pakken.
“Het mooiste is wanneer je aan het einde van de dag kunt zeggen: we hebben hard gewerkt, het team heeft goed gepresteerd en we hebben samen mooie resultaten behaald. Daar krijg ik energie van.”
Tijdens zijn inwerkperiode ervaarde hij die voldoening al. Op een drukke dag werkte het team met minder collega’s dan normaal, maar werden er toch sterke resultaten neergezet.
“Dan sluit je de dag af en denk je: dit hebben we toch mooi samen gedaan. Dat geeft echt een kick.”
Bouwen aan een succes in Roeselare
“Je kunt vanaf het begin meedenken: wat werkt hier? Hoe benaderen we onze klanten en hoe maken we van deze vestiging een succes? Het lijkt me mooi om dat fundament samen neer te zetten.”
Eerst leren van een ervaren team
Voordat Lieven in Roeselare begint, wordt hij ingewerkt in de vestiging in Antwerpen. Daar leert hij het assortiment, de systemen en de dagelijkse werkzaamheden kennen.
Vooraf vroeg hij zich af hoe het ervaren team op een nieuwe collega zou reageren. Die twijfel verdween al op zijn eerste dag.
“Vanaf het begin waren mijn collega’s heel behulpzaam. Ze namen me mee, lieten alles stap voor stap zien en gaven duidelijke feedback. Na twee of drie dagen voelde ik me al echt onderdeel van het team.”
Ook na zijn inwerkperiode hoeft hij het niet alleen uit te zoeken. Collega’s en managers deelden hun contactgegevens en maakten duidelijk dat hij altijd bij hen terechtkan.
“De cultuur is open. Je kunt gemakkelijk met verschillende mensen binnen het bedrijf communiceren en de feedback is snel en direct. Dat vind ik heel aangenaam.” Waarom juist nú instappen?
Lieven heeft ambitie en ziet binnen de groei van La Souris mogelijkheden voor zijn eigen ontwikkeling. België staat nog maar aan het begin.
Waar La Souris in Nederland al tientallen winkels heeft, wordt het Belgische netwerk de komende jaren flink uitgebreid. En juist dat biedt kansen. Dat is precies waarom hij voor La Souris koos.
Niet alleen voor de baan van vandaag. Juist ook voor de mogelijkheden van morgen. Bouw jij met ons mee in België? La Souris groeit hard en opent steeds meer winkels in België. Dat betekent volop kansen voor enthousiaste verkopers en (assistent) vestigingsmanagers die willen meegroeien met onze organisatie. Bekijk de vacatures in onze Belgische winkels en wordt onderdeel van dit groeiverhaal.
